Familie und Beruf

Angesichts des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels kommt einer familienbewussten Personalpolitik eine immer größer werdende Bedeutung zu. Um das oft brachliegende Fachkräftepotenzial von Frauen zu aktivieren, müssen Unternehmen unterstützende und familienfreundliche Angebote machen. Durch die Präsentation von Best-Practice-Beispielen und einem gezielten Know-How Transfer werden Unternehmen dabei unterstützt, kluge Modelle und innovative Ideen zu entwickeln, die es ermöglichen Beruf und Familie zu verbinden.

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